ВАЖНО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ. Информационный обмен между ПФР и работодателями в целях предоставления предпенсионерам льгот, предусмотренных трудовым законодательством

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации начиная с 2019 года работодатели представляют работникам предпенсионного возраста и работникам, являющимся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка при прохождении диспансеризации.
В целях представления данной льготы, предусмотрен обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями.
В рамках информационного обмена работодатель направляет в орган ПФР запрос о представлении сведений об отнесении работника к категории лиц предпенсионного возраста и о факте назначения пенсии в соответствии с законодательством, в свою очередь орган ПФР предоставляет запрашиваемые сведения работодателю для представления льгот, установленных трудовым законодательством.
Информационный обмен осуществляется на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями, с письменного согласия работников.
При заключении и реализации соглашения об информационном взаимодействии по телекоммуникационным каналам связи не потребуется финансовых затрат от работодателя, поскольку будет использоваться то же программное обеспечение и - те же средства криптографической защиты информации, что и для представления документов (ПК БПИ-отчет) в орган Пенсионного фонда РФ.
Форму соглашения можно получить в территориальном органе ПФР по месту регистрации работодателя. Для работодателей, зарегистрированных на территории г.Сызрани, г Октябрьска, Сызранского и Шигонского районов обратиться можно по телефону(8464) 98 63 14 или по адресу г.Сызрань пер.Достоевского/ ул.Карла Маркса дом 2, каб.218 УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное).