Опыт Сызранского района отмечен на областном уровне

В начале октября в режиме видеоконференцсвязи состоялось заседание Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провел первый вице-губернатор – председатель правительства Самарской области Виктор Кудряшов. В мероприятии приняли участие представители Федерации профсоюзов Самарской области, Ассоциации «Союз работодателей Самарской области», территориальных управлений федеральных органов государственной власти, региональных органов исполнительной власти, муниципальных образований.

На заседании были рассмотрены вопросы о реализации на территории Самарской области национальных проектов; о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан предпенсионного возраста; о трудоустройстве и адаптации выпускников профессиональных учебных заведений, подведомственных Министерству образования и науки Самарской области; о состоянии производственного травматизма в Самарской области.
С докладом «Об опыте реализации распоряжения губернатора Самарской области от 27.03.2019 № 149-р «О мерах по обеспечению развития социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области» на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений выступила глава муниципального района Сызранский Виктория Кузнецова.
Как рассказала Виктория Александровна, социальное партнерство в муниципальном районе Сызранский представлено на территориальном и локальном уровнях. На первом из них работает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, реализуется одноименное соглашение, заключенное между администрацией района, координационным советом организаций профсоюзов и территориальным объединением работодателей. В системе трипартизма стороны – партнеры администрации района – представлены соответствующими объединениями профсоюзов и работодателей. Но в состав этих объединений входят не все организации.
Где-то нет профсоюзов, а где-то работодатели не проявляют желания участвовать в социальном партнерстве. «Поэтому перед нами стоит задача расширять представительство этих двух сторон в социальном партнерстве, которые в сфере труда являются главными участниками и должны строить цивилизованные отношения в социально-трудовых отношениях – через осуществление диалога и заключение коллективных договоров. На это и направлено 149-е распоряжение губернатора Самарской области», - подчеркнула Виктория Кузнецова.
Сегодня уровень охвата работников коллективно-договорными отношениями в Сызранском районе составляет 63,6%, что немного ниже среднеобластного показателя (65,5%), однако охват организаций коллективными договорами (их 44) составляет лишь 14,4%. «Именно здесь мы должны приложить максимум усилий. Об этом мы говорили в июле на встрече, которая состоялась у нас в районе с председателем Федерации профсоюзов Самарской области П.Г. Ожередовым, а затем на заседании трехсторонней комиссии, где определились с теми задачами, которые необходимо решать. Впоследствии был утвержден соответствующий план работы», - рассказала глава района.
Основная доля коллективных договоров в м.р. Сызранский приходится на организации с муниципальной и государственной формами собственности и составляет 97,4% от общего количества заключенных договоров. Коллективные договоры заключены во всех учреждениях образования, культуры и здравоохранения. На сельскохозяйственные предприятия приходится лишь 2,6% с охватом 4,7% работников. «Вот почему, когда к нам обратился отраслевой профсоюз работников АПК с предложением о сотрудничестве, мы сочли это необходимым и сделали тот первый шаг, который гарантированно активизировал нашу работу по развитию социального партнерства в районе. В итоге было принято решение о создании районной организации Профессионального союза работников агропромышленного комплекса, который объединит не только сельхозтоваропроизводителей, но и другие смежные организации, связанные с агропромом профессиональными интересами», - отметила Виктория Александровна.
После учредительной конференции в администрации Сызранского района началась предметная работа: был сформирован реестр организаций и начался процесс вовлечения их в социальное партнерство. «Принимая во внимание, что в коллективном договоре сторону работников должен кто-то представлять, мы решили идти по пути создания профсоюзов, проверенных временем и опытом в представительских функциях и защите интересов работающих. Создание профсоюза в организации дает больше возможностей того, что будет налажен диалог в сфере труда, заключен коллективный договор. И те работодатели, которые пока далеки от социального партнерства, в силу норм трудового законодательства и при проявлении профсоюзами инициативы, будут обязаны идти на взаимодействие с трудовыми коллективами в лице их представителей. Мы поставили перед собой задачи безусловного следования названному распоряжению, что обеспечит в конечном итоге формирование на территории района действенного и эффективного социального партнерства в сфере труда.
Именно в таких условиях, в рамках социального партнерства возможно более справедливое регулирование социально-трудовых отношений, эффективное решение вопросов повышения уровня жизни населения, развития экономики района. Стороны готовы участвовать в реализации нацпроектов, областных программах, форумах, решать другие задачи во благо района. В этом направлении мы и будем строить работу трехсторонней комиссии, развивать социальное партнерство, вовлекая в социальный диалог как можно больше организаций», - подытожила свое выступление глава м.р. Сызранский.
После рассмотрения всех вопросов, вынесенных на заседание Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством первого вице-губернатора – председателя правительства Самарской области В.В. Кудряшова, был оформлен итоговый протокол, в котором министерства и ведомства, а также участники мероприятия получили рекомендации. В частности, информация администрации м.р. Сызранский о реализации распоряжения губернатора Самарской области № 149-р «О мерах по обеспечению развития социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области», опыт работы по становлению и развитию социального партнерства на территории района были не только приняты к сведению, но и одобрены. А также отмечена необходимость распространения данного опыта муниципальными образованиями на всей территории Самарской области.

Подготовила Антонина РОДИНА