Версия для слабовидящих Квалификационные требования к служащему

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

1. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы категории «руководители».
1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
1.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального района Сызранский Самарской области (далее – органы местного самоуправления) применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
знание основ экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности;
знание документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации, Самарской области, муниципального района Сызранский Самарской области по профилю деятельности;
знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов муниципального района Сызранский Самарской области;
знание вопросов прохождения муниципальной службы;
знание основ этики и правил делового этикета, делового общения;
знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
знание порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
1.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками руководящей работы, муниципального управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования и соответствующей сферы деятельности и прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования;
владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
умение определять стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение;
оперативное принятие и реализация управленческих решений, контроль их исполнения;
адаптация к новой ситуации и разработка новых системных подходов в решении поставленных задач;
систематизация, структурирование, анализ и обобщение информации, работа с различными источниками информации;
ведение деловых переговоров, публичных выступлений;
выстраивание межличностных отношений и мотивация поведения подчиненных, служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, стимулирования достижения результатов, разрешения конфликта интересов;
грамотный учет мнения коллег, грамотное делегирование полномочий подчиненным;
организация и ведение личного приема граждан;
организация работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления;
сотрудничество с коллегами и подчиненными;
владение навыками работы с компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.
Владение расширенным уровнем знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
ЗНАНИЕ:
правовых аспектов в области ИКТ;
приоритетов государственной политики в области ИКТ;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая возможности межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
ВЛАДЕНИЕ НАВЫКАМИ:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ;
работы с периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами.

2. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы категории «руководители».
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
знание форм и методов работы со средствами массовой информации;
знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
знание документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации, Самарской области, муниципального района Сызранский Самарской области по профилю деятельности;
знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов муниципального района Сызранский Самарской области;
знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
знание порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы;
владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;
владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
грамотное делегирование полномочий;
владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления;
умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;
владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.
Владение расширенным уровнем знаний и навыков в области ИКТ:
ЗНАНИЕ:
правовых аспектов в области ИКТ;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая возможности межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ проектного управления.
ВЛАДЕНИЕ НАВЫКАМИ:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ;
работы с периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами.

3. Квалификационные требования для замещения ведущих, старших должностей муниципальной службы категории «специалисты».
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
3.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
знание документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации, Самарской области, муниципального района Сызранский Самарской области по профилю деятельности;
знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов муниципального района Сызранский Самарской области;
знание вопросов прохождения муниципальной службы;
знание основ этики и правил делового этикета, делового общения;
знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками квалифицированного планирования работы;
владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации Сызранского района, а также организациями и гражданами;
владение навыками ведения деловых переговоров;
умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;
владение навыками работы с компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.
Владение базовым уровнем знаний и навыков в области ИКТ:
ЗНАНИЕ:
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая возможности межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
ВЛАДЕНИЕ НАВЫКАМИ:
работы с периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами.

4. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты».
4.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: наличие образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности.
4.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления применительно к выполнению своих должностных обязанностей;
знание вопросов прохождения муниципальной службы;
знание основ этики, правил делового этикета, делового общения;
знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
знание порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, подготовки проектов документов;
владение навыками работы по взаимодействию с организациями и гражданами;
умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией, владение навыками работы с компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.
Владение базовым уровнем знаний и навыков в области ИКТ:
ЗНАНИЕ:
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая возможности межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
ВЛАДЕНИЕ НАВЫКАМИ:
работы с периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами.

5. Специальный уровень профессиональных знаний и навыков в области ИКТ, которыми должен владеть муниципальный служащий.
5.1. Специальный уровень профессиональных знаний и навыков в области ИКТ - перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области ИКТ, которыми должны обладать должностные лица (руководитель и заместитель руководителя), курирующие вопросы внедрения ИКТ в органе местного самоуправления, сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации, муниципальные служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию, администрированию информационных систем в органе местного самоуправления, а также сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.
5.2. Владение специальным уровнем знаний и навыков в области ИКТ предполагает:
ЗНАНИЕ:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
систем управления эксплуатацией.
ВЛАДЕНИЕ НАВЫКАМИ:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией.

6. Дополнительные требования для замещения должности председателя контрольно-счетной палаты муниципального района Сызранский.
Для замещения должности председателя контрольно-счетной палаты муниципального района Сызранский Самарской области устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие опыта работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее пяти лет.

Правительство Самарской области

Самарская губернская дума

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА

Региональный портал государственных услуг

Электронное правительство Самарской области

Главная Муниципальная служба Квалификационные требования к служащему