Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Подробности
- Опубликовано 29 Декабрь 2019
Федеральным законом от 02.12.2019 № 393-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Изменения позволят защитить права работников и взыскать долги по зарплате в упрощённом порядке.
Государственные инспекторы труда смогут принимать решения о принудительном взыскании с работодателя фактически не выплаченных зарплат во внесудебном порядке. Если предписание трудового инспектора о выплате начисленной зарплаты не исполнят в срок, то он сможет выдать исполнительный документ. Обжаловать решение инспектора можно будет в течение 10 дней. Если этого не произойдёт, то трудовой инспектор передаст решение судебным приставам, деньги со счёта работодателя спишут принудительно.
Изменения вступили в силу 13.12.2019.
